به گزارش تینو و بر اساس قانون تامین اجتماعی، پرداخت حقوق و مستمری به وراث واجد شرایط بیمه شدگان، بازنشستگان و یا بازنشستگان متوفی از تعهدات بلندمدت این سازمان است. که به “موسسه مستمری وراث” معروف است.
در صورت فوت بیمه شده قبل از بازنشستگی در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری های شغلی – بیماری های ناشی از شرایط محیط کار بیمه شده – وراث واجد شرایط وی مشمول دریافت مستمری بازماندگان خواهند شد.
طبق بند 16 ماده 2 قانون تامین اجتماعی، مستمری عبارت است از وجهی که به عنوان جبران خسارت کلی یا جزئی از درآمد وی با رعایت شرایط مقرر در این قانون (تامین اجتماعی) به بیمه شده پرداخت می شود. قانون تأمین) و تأمین معاش وراث در صورت فوت وی
ضوابط و نحوه تقسیم مستمری وراث
رئیس اداره امور بازماندگان اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی درباره استانداردها و نحوه پرداخت مستمری بازماندگان در سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورت فوت بیمه شده. بازنشسته یا از کارافتاده کل مستمری بازنشستگی می گیرد و در صورتی که بیمه شده در ده سال آخر عمر خود باشد حداقل حق بیمه یک سال کار را به شرط پرداخت حق بیمه به این صورت است. بازماندگان 90 روز کاری در سال آخر عمر خود می توانند از مستمری بازماندگان بهره مند شوند.
رضا دهقان زاده افزود: بازماندگان بیمه شده یا مستمری بگیر متوفی اعم از والدین، فرزندان، همسران، فرزندخواندگان و نوه های دختر به شرط نداشتن شغل یا همسر و اثبات کفالت آنها مستمری بازنشستگی خواهند داشت. اجداد آنها و در صورت داشتن شرایط قانونی.
شوهر زن متوفی می تواند از مستمری استفاده کند
وی با بیان اینکه شوهر بیمه شده دائم یا مستمری بگیر متوفی می تواند از مستمری بهره مند شود، تاکید کرد: شوهر بیمه شده یا مستمری بگیر زوجه متوفی مشروط بر اینکه حامی زوجه باشد و ثانیاً سن او بالای 60 سال باشد و یا حسب نظر در صورت از کارافتادگی و عدم دریافت مستمری، در صورت از کارافتادگی و عدم دریافت مستمری از کمیته پزشکی با احتساب حقوق بازنشستگی همسر خود بهره مند شود ماده (91) قانون تامین اجتماعی.
برخی از شرایط دریافت مستمری فرزندان
رئیس اداره امور وراث اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی در خصوص فرزندان بیمه شده متوفیان گفت: فرزندان (فرزندخوانده) در صورتی که سن آنها کمتر از 20 سال (حداکثر 19 سال) باشد. تحصیل در مؤسسه دانشگاهی یا به دلیل بیماری یا از کارافتادگی یکی از اعضا به نظر کمیته پزشکی معلولان: در صورت نیاز مستمری بازنشستگی به آنها تعلق می گیرد.
دهقان زاده درباره فرزندان (فرزندخوانده) دختران مجرد و بیکار نیز توضیح داد: این افراد مشمول دریافت مستمری هستند مشروط بر اینکه تحت تکفل متوفی باشند و سن پدر از 60 سال و سن مادر بیشتر باشد. 55 سال یا طبق بند 91 قانون تامین اجتماعی از کار افتاده و مستمری دریافت نمی کنند.
حقوق بازنشستگی چگونه بین بازماندگان تقسیم می شود؟
رئیس اداره امور بازماندگان اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی گفت: 100 درصد حق بازنشستگی بیمه شده یا مستمری بگیر متوفی به افراد تحت تکفل واجد شرایط وی (بدون در نظر گرفتن تعداد نفرات) پرداخت می شود.
وی ادامه داد: در صورتی که بازماندگان مشمول مستمری بیش از یک نفر باشد، مستمری بر اساس سهام مقرر در ماده 83 قانون تامین اجتماعی بین مابقی تقسیم می شود.
وی در خصوص نحوه تقسیم مستمری بین وراث گفت: 50 درصد همسر دائم اگر بیمه شده چند همسر داشته باشد مستمری به طور مساوی بین آنها تقسیم می شود.
دهقان زاده افزود: فرزندان واجد شرایط و فرزندخواندگان متوفی 25 درصد و در صورت فوت پدر و مادر سهم آنها 50 درصد محاسبه می شود.
وی ادامه داد: همچنین والدین واجد شرایط، بیمه شده و بازنشسته متوفی 20 درصد مستمری استحقاقی و 25 درصد مستمری استحقاقی بین نوه های اناث توزیع می شود.
ازدواج مانع از دریافت مستمری زوجه نمی شود
رئیس اداره امور وراث اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی گفت: طبق بند اول ماده 48 قانون حمایت از خانواده مصوب 1392/12/12 شورای اسلامی ایران زوجه ثابت متوفی مستحق تکالیف یا حقوق بازنشستگی است و ازدواج او مانع از احقاق حقوق مذکور و در صورت فوت شوهر بعدی و در نتیجه استحقاق زوجه حداکثر مستمری نمی باشد. استاندارد از کار خواهد بود.
نحوه ایجاد مستمری برای وراث شهدای بیمه شده
دهقان زاده گفت: چنانچه بیمه شدگان متوفی مشمول قوانین مربوطه در مسیر نیل به انقلاب اسلامی، حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و شرکت در عملیات نظامی به رسمیت شناخته شده و مورد تایید بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته باشند. مبلغ مستمری مشمولان معادل یک بیست و چهارم کل حقوق و مزایا منبع کسر حق بیمه در دو سال آخر پرداخت حق بیمه خواهد بود.
وی ادامه داد: در مواردی که تاریخ پرداخت حق بیمه به مشمولان کمتر از دو سال قبل از تاریخ صدور گواهی باشد، میزان مستمری متعلقه، جمع دستمزد یا حقوق و مزایای ناشی از کسر حق بیمه است. تقسیم بر روزهای کاری ضرب در 30.
طلاق متقلبانه برای دریافت مزایای بازماندگان
رئیس اداره امور وراث اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه در برخی موارد مشاهده شده است که فرزندان بیمه شدگان و مستمری بگیران متوفی به قصد تقلب در قانون و اخذ تعهدات بلندمدت به سازمان تامین اجتماعی درخواست طلاق می کنند.
وی افزود: در این موارد سازمان تامین اجتماعی ضمن انجام بررسی های میدانی، بی اعتبار بودن شغل و همسر این افراد را بررسی می کند و در صورت قطعی شدن زندگی این کودک با همسر سابق خود به وی اطلاع داده می شود. پرداخت مستمری که او مستحق آن نیست.
دهقان زاده تاکید کرد: در صورت نداشتن شغل و همسر (بند 3 ماده 48 قانون حمایت خانواده) مستمری این افراد مجددا به آنها پرداخت می شود.
وی با بیان اینکه در بسیاری از موارد مشاهده شده است که طلاق ها به قصد تقلب در قانون اتفاق می افتد و هدف اولیه وی اخذ مزایای بلندمدت تامین اجتماعی است، گفت: این نوع طلاق ها به عنوان طلاق تامین اجتماعی نیز شناخته می شوند. اما متاسفانه گاهی اوقات به طلاق ختم می شود
این مسئول در اداره بازماندگان سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: زمانی که ضمانت های اجرایی و قانونی ازدواج برداشته شود، در عمل تعهد افراد و همسران نیز کاهش می یابد و با گذشت زمان آسیب های واقعی به خانواده وارد می شود. این نوع طلاق در واقع جنگی بین ابعاد اجتماعی و سرمایه داری است و در نهایت به فروپاشی ابعاد اجتماعی و فروپاشی خانواده می انجامد.
بر اساس آمار سازمان تامین اجتماعی تا تیرماه امسال تعداد کل بیمه شدگان اولیه به 16 میلیون و 531 هزار و 465 نفر و 23 میلیون و 927 هزار و 216 نفر نیز بیمه ثانویه بودند.
تعداد بازنشستگان نیز به 2 میلیون و 928 هزار و 27 نفر، از کار افتادگان به 147 هزار و 550 نفر، یک میلیون و 187 هزار و 621 نفر فوت و یک میلیون و 711 هزار و 61 نفر زنده مانده اند، یعنی در مجموع 4 میلیون و 787 هزار و 193 بازنشسته در این مدت. سازمان.
