به گفته هامشاهری آنلاین ، شورای عالی کار در تاریخ 5 مارس ، با نمایندگان سه گروه دولت ، کارفرمایان و کارگران ، پس از بحث در مورد حداقل دستمزد سال و در اجرای ماده 5 قانون کار ، موارد زیر را با اجماع و رای دهندگان تصویب کرد ، از سال اول حداقل دستمزد با همان نرخ.
همچنین ، از ابتدای سال ، سایر میزان دستمزد روزانه 5 ٪ از دستمزد ثابت یا دستمزد اساسی مشمول ماده 5 قانون کار ، به علاوه روزانه 6،800 ریال ، در مقایسه با آخرین دستمزد سال 2 افزایش می یابد.
توجه داشته باشید با استفاده از این دستمزد در مشاغل کارگران مشمول برنامه های طبقه بندی وزارت کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستمزد ثابت سایر کارگران ، نباید روزانه به 1 میلیون و 6 ریال کاهش یابد.
کارگرانی که یک سال سابقه کار دارند یا یک سال دریافت آخرین بنیاد سالانه خود به عنوان پایگاه عابر پیاده پرداخت می شوند.
این یادداشت برای هزینه های اساسی سالانه کارگران مشمول برنامه های طبقه بندی وزارت کار و رفاه اجتماعی ، با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه 2 مطابق دستورالعمل ها و جداول اعلام شده توسط اداره کل روابط کار و بیمه بیکاری پرداخت می شود.
طبق اعلامیه دستورالعمل حداقل دستمزد در سال جاری ، نحوه محاسبه حقوق کارگران.
شورای عالی کار در اول مارس با حضور نمایندگان سه گروه دولت ، کارفرمایان و کارگران ، پس از بحث در مورد حداقل دستمزد سال 2 و در اجرای ماده 5 قانون کار ، موارد زیر را با اجماع و رأی دهندگان تصویب کرد ، از سال اول سال ، حداقل دستمزد با همان نرخ برای همه کارگران.
همچنین ، از ابتدای سال ، سایر میزان دستمزد روزانه 5 ٪ از دستمزد ثابت یا دستمزد اساسی مشمول ماده 5 قانون کار ، به علاوه روزانه 6،800 ریال ، در مقایسه با آخرین دستمزد سال 2 افزایش می یابد.
توجه داشته باشید با استفاده از این دستمزد در مشاغل کارگران مشمول برنامه های طبقه بندی وزارت کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستمزد ثابت سایر کارگران ، نباید روزانه به 1 میلیون و 6 ریال کاهش یابد.
کارگرانی که یک سال سابقه کار دارند یا یک سال دریافت آخرین بنیاد سالانه خود به عنوان پایگاه عابر پیاده پرداخت می شوند.
این یادداشت برای هزینه های اساسی سالانه کارگران مشمول برنامه های طبقه بندی وزارت کار و رفاه اجتماعی ، با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه 2 مطابق دستورالعمل ها و جداول اعلام شده توسط اداره کل روابط کار و بیمه بیکاری پرداخت می شود.
توجه داشته باشید 2 کارگران فصلی متناسب با مدت زمان خود در سال حذف می شوند.
توجه 2 ، بر اساس قطعنامه مورخ 1 ، شورای عالی کار ، به منظور ارتقاء مهارت و فواید اصلی همه کارگران و در نتیجه رضایت کارگران با سابقه از ابتدای سال.
براساس قطعنامه مورخ 5 اکتبر ، شورای عالی کار و افزایش رضایت کارگران و کارفرمایان و ادغام و گسترش کلیه کارگران ، دائمی و موقت ، ملزم به پرداخت مواد مصرفی خانگی به عنوان یک مزیت رفاهی و انگیزشی بودند.
میزان کمک هزینه مسکن کارگران ، طبق سال گذشته ، 5 میلیون ریال در ماه است که از ماه آوریل توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
میزان ازدواج ماهانه 5 میلیون دلار برای کارگران متاهل ، اعم از زن و مرد است که از ماه آوریل توسط کارفرمایان پرداخت شده است.
معیارهای چگونگی افزایش افزایش در بند 2 و یادداشت 2 در کارگاه های آموزشی با یک برنامه طبقه بندی شغلی و همچنین در مورد کارگران اشتغال و همچنین نحوه ارتقاء طبقه بندی شغلی توسط دستورالعمل های مربوط به اداره کل روابط کار ، جبران خسارت و بیمه بیکاری.
آیین نامه این فرمان شامل دانشجویان و دانش آموزانی نخواهد بود که در طول تعطیلات تابستان تابستان بتن موقت را در این کارگاه پیدا می کنند.
واحدهای کد کار ، علاوه بر اجرای این فرمان ، می توانند پس از تصویب وزارت کار و رفاه اجتماعی ، دستمزدها و مزایا را در قالب توافق نامه های کارگاه و قراردادهای جمعی افزایش داده و به منظور ایجاد دستمزدها و مزایا و بهره وری و بهره وری و بهره وری و انگیزه در بین کارمندان خود ایجاد کنند.
این دستورالعمل با امضای احمد میدری ، وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی اعلام شد.
منبع : خبرگزاری hamshahrionline