به گزارش سایت تینو، اطلاعات سامانه ثبت حقوق و مزایا که دستگاه ها به صورت خودکار بارگذاری می کنند، حاوی داستان های هیجان انگیزی از وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان دولت است. بر اساس این داده های آماری، قوه مقننه (شورای) بالاترین میانگین حقوق را در بین قوا دارد و از سوی دیگر، معلمان کمترین میانگین حقوق را در بین تمامی کارکنان دولت دریافت می کنند.
بر اساس آمار سامانه ثبت حقوق و مزایا، در میان سه سامانه قدرتمند، بیشترین میانگین حقوق در مجلس و کمترین آن در دولت ثبت شده است. این در حالی است که در بین تمامی دولت ها، بیشترین میانگین پرداختی در وزارت نفت و کمترین میزان پرداختی به وزارت آموزش و پرورش ثبت شده است.
این گزارش شامل جداول مقایسه ای مختلفی است که تفاوت معنادار حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی به ویژه کارکنانی که وظایف مشابه انجام می دهند را نشان می دهد.
آمار ارائه شده در سامانه ثبت حقوق و مزایا، میانگین کل پرداختی (قبل از بیمه و مالیات) به دستگاه های اجرایی مختلف در سال های 1401 و 1402 را نشان می دهد و هر دو قسمت شامل پرداخت های حکم انتخاب شغل و پرداخت های غیرانتخابی است.
بر اساس این آمار میانگین حقوق کارکنان وزارت نفت در سال گذشته 44.8 میلیون تومان بوده که 13.7 میلیون تومان آن قراردادی و 31 میلیون تومان خارج از قرارداد بوده است.
پس از وزارت نفت، بیشترین میانگین پرداختی به وزارت اقتصاد به میزان 34.2 میلیون تومان اختصاص داشت که 16.4 میلیون تومان آن در مصوبه و 17.8 میلیون تومان خارج از مصوبه بود.
طبق آمار سامانه ثبت حقوق و مزایا، کارکنان وزارت آموزش و پرورش در سال گذشته با 15 میلیون تومان کمترین میانگین حقوق را دریافت کرده اند و پس از آن کارکنان وزارتخانه های جهاد کشاورزی، ورزش، جوانان، فرهنگ و فرهنگ اسلامی در رده های بعدی قرار دارند. میراث، بهداشت و پزشکی: 18 میلیون تومان.
همچنین بر اساس تحلیل دقیق وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان دولت، در سال 1402 میانگین کل پرداختی ها به پرستاران 25 میلیون تومان و به معلمان 15 میلیون تومان بوده است.
با شرایط فعلی، در صورت افزایش 28 درصدی میانگین حقوق در سال آینده، میانگین حقوق وزارت نفت با 12.5 میلیون تومان افزایش به 57.3 میلیون تومان خواهد رسید. در حالی که میانگین حقوق معلمان به عنوان کم دستمزدترین گروه با همین میزان افزایش کمتر از 4.2 میلیون تومان رشد می کند و در نهایت به 19 میلیون تومان می رسد.
در مجموع می توان با اعمال افزایش تدریجی حقوق در سال جاری تفاوت فعلی میانگین حقوق کارکنان دستگاه های اداری را تعدیل کرد و در سال های آتی نیز می توان تفاوت ضریب حقوق را تعدیل و اندکی کاهش داد .
